Nu met GRATIS E-book

Icademy maakt deel uit van de EPI-groep (EPI staat voor Education Permanente Internationale). De volgend bedrijven maken onderdeel uit van de EPI-groep:

 

Drogisterij Academy

Drogisterij Academy Verzorgt de vakopleidingen en nascholingen van alle grote ketens, zoals Kruidvat, Etos, Trekpleister, DA, Uw Eigen Drogist.

DAEtosTrekpleisterUw Eigen Drogist


Als marktleider biedt Drogisterij Academy innovatieve lesstof zoals bijvoorbeeld de TeleDocent, luisterlessen en de VragenTrainer.
Met een slagingspercentage van meer dan 80% is Drogisterij Academy ook nog eens de meest succesvolle opleider in deze branche!

 

OVD Opleidingen Detailhandel

Met opleidingen, trainingen en cursussen zorgt OVD Opleidingen voor competent personeel in uw bedrijf in de retail.

OVD Educatieve Uitgeverij

Bij OVD Educatieve Uitgeverij kunt u terecht voor lesmateriaal, ondermeer voor VMBO en MBO Handel, maar ook voor praktijkonderwijs en tweetalig onderwijs (tto).

OVD Opleidingen en OVD Educatieve Uitgeverij vallen samen onder de OVD groep. Klik hier voor een impressie van de activiteiten.

Klanten van de OVD-groep zijn ondermeer Praxis, Hanos, Pets Place, C&A, Staples, PostNl.

C&AHanosPets Placelogo post nlPraxisStaples

 

SMART Learning Systems

SMART Learing Systems verzorgt e-learningoplossingen voor grote retailketens als Blokker, Xenos en Scapino.
De beproefde e-learing 'engine' wordt volledig aangepast aan de wensen van de klant. Onze systemen draaien op eigen servers in het moderne datacentrum van XS4all in Amsterdam.

ScapinoXenosBlokkerxs4all

 

Partners

Naast de zusterbedrijven uit de EPI-groep heeft Icademy diverse externe partners:

VCA Direct123 Teststartpuntcarrierebol-partner

 

Icademy is dé internetopleider van Nederland. Met meer dan 100 cursussen voor zowel privé-gebruik als voor bedrijven en instanties.
De cursussen van Icademy zijn kort en praktisch. Zo leer je in de kortst mogelijke tijd, en kun je het geleerde direct toepassen in de praktijk!
De inhoud van de cursussen is ontwikkeld door ervaren opleidingskundigen. Daarnaast zijn alle cursussen gemaakt volgens de laatste wetenschappelijke inzichten op het gebied van E-learning: gesproken tekst, relevant beeldmateriaal, (tekst)animatie en een uitgebreide toets. En niet onbelangrijk: onze cursussen zijn ook gewoon leuk om te doen!

 

Principe

De meeste theorie is heel goed via E-learning te leren. Vaardigheden zul je echter in de praktijk moeten leren. Daarom zijn bij bijna alle zakelijke cursussen werkbladen en/of praktijkopdrachten beschikbaar die je helpen de theorie in de praktijk te brengen. Ook verhoog je je leerrendement door bij de start van de cursus een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) op te stellen.

 

De cursussen

Bij elke cursus (of training) is door ons een schatting gemaakt van de gemiddelde doorlooptijd. Daarmee wordt bedoeld de gemiddelde tijd die je als cursist nodig hebt om de cursus met goed gevolg af te sluiten.
Daarbij gaan we er ten eerste van uit dat je maximaal gebruik maakt van het studiemateriaal dat we aanbieden. In de tweede plaats hebben we gerekend met een tijd van in totaal ca. 4 uur per week waarin je je actief bezighoudt met het lesmateriaal. Voor de cursussen die een doorlooptijd van meer dan één week beslaan, is het aan te raden een planning te maken. Daarvoor kun je het hier bijgeleverde planningsoverzicht gebruiken
Natuurlijk ben je vrij om je studie zo in te delen als je zelf wilt. Toch raden we je aan in grote lijnen deze volgorde aan te houden:

  1. Bestudeer eerst de competentiekaarten voor je Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP), en als dat nodig is de instructie die daarbij hoort.
  2. Inventariseer de tijd die je nodig denkt te hebben met het doornemen van alle aangeboden studiematerialen.
  3. Volg daarbij zoveel mogelijk de aangegeven nummering van de studiematerialen, voor zover van toepassing.
  4. Vul je planningsoverzicht (per week) in.
  5. Maak in je planning ruimte om regelmatig de interactieve lesstof door te nemen.
  6. Sluit je planning af met de online toets. 

Direct starten

Koop je een cursus bij Icademy dan kun je na betaling direct starten met je cursus. Er is  geen beperking aan het aantal keren dat je op de cursus inlogt. Je cursus blijft levenslang voor je beschikbaar. En als er updates zijn van het lesmateriaal, dan krijg je deze gratis ter beschikking.


Gratis E-book

Bij elke cursus krijg je gratis een E-book (PDF). Je kunt het E-book bekijken op de computer, maar ook op je tablet, smartphone of E-reader. Het E-book is ook eenvoudig in zijn geheel te printen. Als je slechts enkele pagina’s wilt printen, dan is dat ook mogelijk.

 

Persoonlijk gebruik

Je koopt een cursus bij Icademy voor persoonlijk gebruik. Het is niet toegestaan om je inlogcode aan anderen te geven of uit te lenen. Ook is het niet toegestaan om lesmaterialen aan anderen te geven of uit te lenen. Onze prijzen zijn zo laag, dat dit volgens ons ook helemaal niet nodig is. Bovendien ontvangt na succesvolle afronding per cursus maar één persoon een certificaat.

Visie

Icademy visie

De wijze waarop mensen effectief leren en de technische mogelijkheden daarvoor veranderen voortdurend. Icademy wil opleidingsproducten bieden die hierop inspelen
Icademy wil herkend blijven worden als stabiele, innovatieve en professionele opleidingspartner.
Daarom investeren wij voortdurend in productontwikkeling en duurzame klantrelaties.

 

Kernwaarden

Icademy kernwaarden

De kernwaarden vormen voor Icademy een inspirerend richtsnoer en een belofte hoe we met elkaar willen omgaan, zowel binnen onze organisatie als naar buiten.

Icademy staat voor:

• Innovatie
Icademy wil voorop blijven lopen in zowel de techniek en didaktiek van effectief leren, met een speciale focus op e-learning.


• Klantgerichtheid
Al ons handelen staat in het teken van het uiteindelijke resultaat voor de klant.
Vanuit een kwalitatief goed basisproduct en goede dienstverlening willen wij klanten aan ons binden en zijn wij flexibel bij het continu kunnen inspelen op marktontwikkelingen en specifieke wensen en behoeften van onze klanten. Elke medewerker bij Icademy beseft dat een tevreden klant het belangrijkste doel is.

• Open en eerlijk
Betrouwbaar en duidelijk zijn is de belangrijkste basis voor succes. Van onze mensen verwachten wij dat zij op een open en eerlijke wijze met elkaar omgaan en op elkaar kunnen vertrouwen.
Klanten kunnen vertrouwen hebben in Icademy door de open en eerlijke wijze waarop wij communiceren en samenwerken. Wij zijn duidelijk in wat we doen en doen wat we zeggen.
Afspraak is bij ons altijd afspraak.

• Passie en betrokkenheid
Wij verwachten van onze mensen dat zij met passie hun vak uitoefenen, betrokken zijn bij het eindresultaat en zich daar verantwoordelijk voor voelen.
Betrokken om vanuit elke functie maximaal bij te dragen aan een goed eindproduct, goede dienstverlening en tevreden klanten.
Wij zijn trots op onze producten, diensten en vooral onze klanten.

• Samenwerken
Icademy, dat zijn de mensen die hier werken. Zij bepalen samen het succes. Iedereen draagt hier vanuit zijn of haar functie en verantwoordelijkheid aan bij.
Uiteindelijk wordt succes bepaald door goed samen te werken, tussen onze mensen en onze klanten, leveranciers en partners.
Wij gaan niet alleen voor het succes op korte termijn maar voor een langetermijnrelatie.

• Wij willen winnen
Wij hebben de gezamenlijke wil om te winnen. Icademy is de internetopleider van Nederland, en dat willen we graag blijven. Dit betekent dat wij voortdurend alert zijn op de kwaliteit van ons handelen. Wij gaan voor het hoogst haalbare resultaat.

 

Missie

Icademy missie

Icademy wil kennis op een bondige, aantrekkelijke, begrijpelijke en direct toepasbare manier toegankelijk maken zodat cursisten leren op de meest efficiënte en effectieve manier.
Dit moet resulteren in direct in de praktijk toepasbare kennis in zo min mogelijk leertijd.

Icademy onderschrijft het belang van duurzaam en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Binnen ons bedrijf is daarom beleid ontwikkeld om dit concreet vorm te geven. Wij hebben daarbij onderscheid gemaakt in (beleids)maatregelen op het gebied van Mens (personeel, klanten, leveranciers), Maatschappij en Milieu.

 

Mens

  • alle mensen worden in hun waarde gelaten en worden met respect bejegend;
  • bevorderen van open communicatie in de vorm van periodiek werkoverleg;
  • discriminatie op de werkvloer wordt op geen enkele wijze toegestaan;
  • het wordt medewerkers (in overleg) toegestaan om bedrijfsmiddelen te gebruiken voor vrijwilligerswerk met het oog op goede doelen;
  • in de beoordelingsgesprekken wordt de verdere persoonlijke ontwikkeling (aan de hand van competenties) actief meegenomen en worden daartoe de daarvoor eventueel benodigde opleidingen bepaald;
  • actieve aandacht voor arbeidsomstandigheden en mogelijke gezondheidsrisico's binnen het bedrijf;
  • (gedeeltelijk) werken vanuit huis is in overleg mogelijk;
  • speciale aandacht voor dyslectische cursisten bij de ontwikkeling van lesmaterialen;
  • vertrouwelijke gegevens worden door een erkend bedrijf vernietigd.

Icademy Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen Mens

 

 

Maatschappij

  • aanbieden van stageplaatsen; wij zijn verbonden aan een GOC-erkend leerbedrijf;
  • bij sollicitaties wordt niet gediscrimineerd op geslacht, leeftijd, levensovertuiging of seksuele geaardheid;
  • ondersteuning goede doelen met geld en/of middelen en/of in natura;
  • voor nog bruikbare ICT-apparatuur wordt een passende bestemming gezocht;
  • ontwikkeling van concepten en daarvan afgeleide producten op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Opleiden (MVO) als onderdeel van een project Best Learning Practice;
  • bij gelijke geschiktheid kiezen wij voor duurzame leveranciers.

 

Icademy MVO maatschapij

 

Milieu

  • gebruik van milieuvriendelijk papier, zowel voor onze (les)boeken als voor gebruik op kantoor (papier op basis van producten afkomstig van boomplantages);
  • bij de aanschaf van (kantoor)apparatuur en computers wordt bij gelijke kwaliteit gekozen voor het apparaat met het laagste energieverbruik (energieklasse A) en/of andere milieuvoordelen;
  • gebruik van energiezuinige (kantoor)verlichting, zoveel mogelijk gebruik van spaarlampen en LED- lampen;
  • waar mogelijk worden oplaadbare batterijen gebruikt;
  • ons afval wordt gescheiden ingezameld;
  • bij een defect elektrisch apparaat zal altijd eerst de mogelijkheid voor reparatie worden onderzocht; indien niet mogelijk wordt het apparaat aangeboden bij het plaatselijke milieupark of ander inleverpunt;
  • actief beleid (o.a. in werkoverleg en functioneringsgesprekken) om apparatuur, verwarming en verlichting uit te schakelen;
  • waar mogelijk wordt het gebruik van de fiets en/of openbaar vervoer gestimuleerd;
  • waar mogelijk worden vergaderingen vervangen door teleconferencing of webconferencing;
  • in het geval van zakelijke vliegreizen wordt de CO2 uitstoot gecompenseerd door het ondersteunen van Stichting Trees for Travel;
  • aanbieden CO2-calculator voor het berekenen van CO2-footprint van een cursustraject of onderdelen daarvan.

    Icademy MVO maatschapij mollie

    Icademy MVO maatschapij auto

    Icademy MVO maatschapij mind their business

Subcategorieën